Gyorsítsa fel technológiai karrierjét egy növekvő cégnél
Nyitott pozícióink megtekintéseLehet, hogy nálunk találja a legjobb munkát!
Kezdje el karrierfejlődési útját egy globális cégnél. Munkatársaink osztoznak a technológia iránti szenvedélyben és az elkötelezettségben, hogy segítsük ügyfeleinket a sikerben. Technológia, csapatmunka és bizalom révén teremtünk jelentős változást.
Toborzási folyamat
Teljes körű IT-tanácsadási és szoftverfejlesztési szolgáltatásokat nyújtunk. Ügyfeleink értékelik költségvetés- és időgazdálkodásunkat, együttműködésünk átláthatóságát és állandóan magas színvonalú szolgáltatásainkat.
Jelentkezés a pozícióra
A jelentkezési folyamat egyszerű, és mindössze néhány percet vesz igénybe.
Kapcsolatfelvétel a toborzási csapattal
Toborzó csapatunk felveszi Önnel a kapcsolatot egy kötetlen beszélgetés keretében, amely során megismerkedhet cégünkkel, partnereinkkel és a megüresedő pozíció(k)kal. Megbeszéljük a tapasztalatait, azok illeszkedését a pozícióhoz, és összegyűjtjük a következő lépésekhez szükséges alapvető információkat.
Jelentkezési dokumentumok benyújtása
Ebben a szakaszban az önéletrajzát a Qualysoft sablonjába formázzuk, majd benyújtjuk partnerünknek.
Technikai interjú
Szakmai egyeztetés partnerünkkel, amely lehetőséget ad technikai kompetenciák bemutatására, valamint arra, hogy alaposabban megismerje a projektet és a csapatot.
Alkalmasság / visszajelzés
A technikai interjút követően visszajelzést kérünk partnerünktől. Az értékelésük alapján tájékoztatjuk Önt az eredményről és a következő lépésekről. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy egy további fordulóra vagy egy rövid utólagos megbeszélésre kerül sor bizonyos szempontok tisztázása érdekében. Célunk, hogy a folyamat minden szakaszában megfelelő tájékoztatást és támogatást biztosítsunk.
Ajánlat
Amennyiben Ön a kiválasztott jelölt, és úgy dönt, hogy velünk folytatja a munkát, írásos állásajánlatot küldünk Önnek, majd egy rövid videóhívás során átbeszéljük a részleteket.
Szerződés
Üdvözöljük a csapatban! Örülünk, hogy csatlakozik hozzánk.
Hogyan készüljön a technikai interjúra
Ha informatikai pozícióra jelentkezik hozzánk, fontos tudni, hogy a legtöbb interjú online zajlik ügyfeleinkkel, és gyakran több műszaki szakember is részt vesz rajtuk. Ezek az interjúk jellemzően technikai jellegűek, és gyakran egynél több fordulóból állnak, ezért az alapos felkészülés kulcsfontosságú.
- 1–2 (vagy több) interjúkör – A folyamat jellemzően egy technikai interjúval indul. A pozíciótól és az ügyféltől függően további kör is követheti.
- Online formátum – A legtöbb interjú videóhívásban zajlik (általában Teamsen vagy Zoomon), ezért ellenőrizni érdemes a technikai beállításokat (kamera, mikrofon és stabil internetkapcsolat).
- Technikai kérdések – Egyes partnereink gyakorlati feladatokat is adhatnak (erről az első HR-hívás során tájékoztatjuk), de többnyire elméleti kérdések alapján mérjük fel a tudását.
- Interjúetikett – Ügyfeleink kifejezett elvárásaival összhangban kérjük, hogy az alábbi szabályokat gondosan tartsa be.
Az interjú során kérjük, ne használjon semmilyen külső segédeszközt, többek között:
- Jegyzeteket,
- Kódgeneráló eszközöket (pl. ChatGPT, Copilot),
- Online dokumentációt (pl. Stack Overflow),
- Bármilyen egyéb külső forrást.
Az interjú alatt ne gépeljen, hacsak az interjúztató kifejezetten nem kéri.
Számunkra rendkívül fontos az átláthatóság és a fair bánásmód. Ügyfeleink is nagyon komolyan veszik ezeket a szabályokat. Az etikai elvárások megsértése az interjú megszakítását vagy a kiválasztási folyamatból való kizárást eredményezheti.
- Tájékozódjon az pozícióról és ügyfélről – Nézzen utána a cégnek előre.
- Frissítse fel a tudását – Tekintse át a pozícióhoz kapcsolódó technológiákat és programozási nyelveket.
- Gyakorolj – Próbáljon meg néhány kódolási feladatot önállóan megoldani (de az interjú során ne használja őket!).
- Tesztelje a beállításokat – Győződjön meg róla, hogy a kamera, a mikrofon és az internetkapcsolat zökkenőmentesen működik.
Ha bármilyen kérdése van a folyamattal kapcsolatban, nyugodtan keressen minket — szívesen segítünk!
Sok sikert az interjúhoz!
Mi történik az interjú és a tényleges munka kezdete között?
Az interjúk lezárását és a jelölt és az ügyfél közötti, az együttműködés folytatásáról szóló kölcsönös megállapodást követően a Customer Success Manager is bekapcsolódik a folyamatba. Ez általában a technikai interjúk után, a partnerség kialakításának szakaszában történik.
Ebben a szakaszban a Costumer Succes Manager feladata, hogy együttműködve felülvizsgálja, tisztázza és véglegesítse az elköteleződés operatív lépéseit, biztosítva a zökkenőmentes integrációs és beilleszkedési folyamatot minden érintett fél számára.
Kérdései vannak a Qualysoftról?
A GYIK-ben egyszerű és világos válaszokat adunk a leggyakrabban feltett kérdésekre.
A jelentkezéshez csatoljon egy naprakész önéletrajzot, amely kiemeli a releváns szakmai tapasztalatait, technikai készségeket és nyelvtudást. Amennyiben van, bátran csatoljon olyan tanúsítványokat vagy referenciákat is, amelyeket fontosnak tart.
Igen, természetesen! Számos helyszínen és országban vannak projektjeink. Ha nyitott költözésre vagy távoli lehetőségekre, kérjük, tüntesd fel a jelentkezésben — ez növeli az esélyét, hogy megtaláljuk a számodra megfelelő lehetőséget.
Igen — a határozatlan idejű alkalmazotti lehetőségek mellett projektigényektől függően szabadúszókkal is együttműködünk.
Ha munkavállalóként csatlakozik hozzánk, a Qualysoft lesz a hivatalos munkáltató. Ez azt jelenti, hogy velünk köt munkaszerződést, mi pedig intézzük a bérszámfejtést, a juttatásokat és a HR-ügyeket.
Ez a projekttől és a szerződés típusától függ. Vannak teljesen távoli projektek, másoknál pedig alkalmi vagy rendszeres on-site jelenlét szükséges az ügyfél helyszínén. A kiválasztási folyamat során ezt pontosítjuk a preferenciák és a projektkövetelmények alapján.
A projektek időtartama nagyon eltérő lehet. Átlagosan 1–3 évig tartanak, az ügyfél igényeitől és a feladat terjedelmétől függően. A Qualysoftnál azonban mindig a hosszú távú együttműködésre törekszünk.
Célunk, hogy hosszú távú együttműködést építsünk munkatársainkkal. Amikor egy projekt véget ér, aktívan dolgozunk azon, hogy egy új, szakmailag releváns és érdekes lehetőséget találjunk kollégáink számára egy másik ügyfélnél. A Qualysoftnál nem kizárólag projektről projektre működünk — tanácsadóink stabil, folyamatos munkaviszonyban állnak velünk, és támogatjuk őket a következő lépés megtalálásában, legyen szó egy új projektről vagy egy szakmai fejlődési útvonalról.
Egy tanácsadó cégben, például a Qualysoftnál, több előny is jár:
- Változatos projekttapasztalat különböző ügyfelekkel, iparágakkal és technológiákkal
- Stabil munkaszerződés és folyamatos támogatás, a projekt státuszától függetlenül
- Karrierfejlesztési lehetőségek képzésekkel, tanúsítványokkal és belső mentorálással
- Hozzáférés egy szélesebb szakmai hálózathoz
- Rugalmasság — a projekttől függően távoli, hibrid vagy helyszíni munkavégzés
- Versenyképes bércsomag a helyi piachoz igazított extra juttatásokkal.
